Pengertian Kinerja
Adalah hasil kerja
secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang dalam melaksanakan
fungsinya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya.
Jika kinerja diri Anda
tidak baik maka akan sulit bagi Anda untuk mencapai kesuksesan. Mulailah dari sekarang
untuk merubah kinerja diri kamu. Berikut ini beberapa cara tepat meningkatkan
kinerja diri :
Nilailah diri sendiri
Sebelum melangkah lebih
jauh, ada baiknya Anda mengawalinya dengan menilai kinerja diri. Penilaian
harus obyektif dan realistis. Jika Anda merasa kinerja Anda belum maksimal,
nilailah seperti itu. Ambilah catatan kemudian tuliskan poin-poin tugas apa
saja yang Anda hadapi di kantor. Lalu, tanyakan pada diri Anda, seberapa jauh
mampu menangani poin-poin tersebut. Misalnya, jika Anda
seorang webmaster, kemudian Anda bertanya kepada diri Anda sendiri seberapa
cepat Anda mampu mengikuti perkembangan teknologi yang ada saat ini? Tanyakan
juga apakah Anda menikmati tugas-tugas tersebut.Daftar singkat ini akan
membantu Anda memperoleh gambaran utuh mengenai kinerjaAnda sendiri. Setelah
diperoleh gambaran utuh, Anda bisa memutuskan, aspek mana yang sudah Anda
kuasai, dan aspek mana mana yang perlu ditingkatkan. Pahamilah bahwa karier profesional merupakan sebuah proses di mana Anda memiliki kesempatan untuk mengikutinya. Ilmu didalam dunia ini sangat luas, jadi sepintar-pintarnya Anda mencari ilmu didalam dunia ini, karena ilmu apapun bisa dipelajari. Karena sesuatu yang Anda peljari didunia ini tidak ternilai harganya.
Meskipun berada dalam naungan sebuah perusahaan, Anda yang akan menentukan karier. Jadi, bertanggungjawablah dan pastikan bahwa Anda mengambil semua peluang untuk meningkatkan skill profesional Anda. Memperoleh tawaran untuk mengikuti training, seminar, atau keanggotaan sebuah asosiasi profesional? Tak perlu ragu untuk ikut dan bergabung karena skill pun akan semakin jaya.
Selain bertanggungjawab, Anda juga harus menerapkan standar pribadi di dalam mengerjakan tugas profesional Anda. Standar inilah yang akan menentukan kualitas kerja. Di sisi lain, kinerja inilah yang akan menjadi dasar kenaikan jabatan atau promosi. Jadi, jangan segan bertanya kepada atasan. Jika memang merasa perlu, mintalah job atau tugas baru yang menurut Anda menantang. Namun, jangan asal meminta penugasan. Ukur kemampuan dan yakin bahwa Anda memang mampu menerima tugas.
Meski tampaknya tak terkait langsung dengan skill, menjaga hubungan kerja dengan semua level merupakan salah satu strategi penting untuk mengembangkan kemampuan. Berusahalah agar mampu bekerja dalam tim secara efektif. Karena dengan efektif akan mendorong Anda untuk mencapai keberhasilan dalam hidup Anda.
Sekarang - sekarang ini, banyak sekali tawaran pelatihan atau kursus singkat untuk semua bidang profesi, dari mulai pelatihan soal keuangan perusahaan, pelatihan program komputer, pelatihan leadership, dan sebagainya. Nah, seperti halnya poin ke-2 di atas, jangan ragu untuk mengikuti pelatihan-pelatihan, sekalipun tak berkait langsung dengan posisi Anda. Jangan takut untuk mengikuti tes uji kemampuan. Biasanya ketakutan dan keraguan muncul ketika Anda belum melangkah. Begitu melangkah, Anda pasti mampu mengatasi keragu-raguan tadi dengan segera. Pengayaan skill ini sudah pasti akan menjadi poin tersendiri dalam menjalani karier Anda.
